近两年来，嘉鱼县高铁岭镇财政所加强党员干部学习，健全各项制度，明确岗位职责，规范内部管理，运行水平逐步规范化，推动了全所工作正常有序开展。
该所首先是实行了全员学习常态化。通过建立全员常态化学习的运行机制，为财经所打造成“学有所用，学有所得”的学习型单位夯实了基础。组织全体职工每月开展一次主题党日学习；开展党史教育的学习活动。在学习过程中采取集中和自学相结合，通过做学习笔记、搞学习讨论、写心得体会，使我所干部职工理论思想和服务水平都有大幅度提高。
明岗定责转作风。认真制定完善了各项财政工作制度，根据工作需要，合理进行工作安排，定岗定位。根据全县财政工作会议精神，确定各岗位职责。一方面因事定岗，明确了岗位基本要求，做到了职权划分科学合理、明确清晰，避免了责任不清、推诿扯皮等现象。另一方面因岗定责，将每个岗位的职责细化、具体化，使每个岗位的工作内容、职责、权限清晰明了，责任与权力、义务相统一，确保了“人人有岗位、人人明职责、人人会履职”目标的实现。
内部管理规范化。加强内部管理，严格作息时间、工作纪律和环境卫生管理，以“五星”财政所创建为各方面工作的总体目标。办公室卫生管理实行卫生值日制，根据值班表的统一安排，保持地面整洁，窗户明净。大院和院外人行道卫生由每周值班人员负责打争，做到无垃圾、杂物，保持清洁卫生，并定期进行卫生检查。进一步完善了《档案管理制度》、《档案管理人员岗位职责》等制度，并确定了档案管理员，负责档案管理工作的具体业务。提高了财政各项档案的利用效益。（余溢淋）
