北京市大兴区清源街道工委针对社区类型多、人口密度大、群众诉求多元等治理难题，选取枣园、丽园等7个具有代表性的社区为试点，创新红色领航“微网格、全公约”模式，提升社区治理水平。
自治为基，构建党建引领社区治理三级体系。社区党组织以“每个人都是参与社区治理的网格员，每个生活场景都有共同的文明公约”为理念，将楼门作为最小的网格，组织开展14场“公约集市”建议征询、“聆聚力”拉家常议事协商会等活动，围绕疫情防控、环境改善、文明引导、邻里关系等10余项社区公共事务，征集党员代表、楼门长、居民代表、社区居民等1000余人意见建议，制定社区公约、小区公约、楼门公约三级公约“2.0版”，构建“一社一策”全公约治理三级体系，实现“社区怎么管，群众说了算”。
善治为要，推动七类群体参与社区治理。在7个试点社区党员中广泛开展建言献策活动，全面梳理社区治理需求清单、治理力量资源清单，着力解决困扰社区的难点问题。以需求为导向，设置疫情防控、文明养成、邻里守望等7大类28项志愿服务岗，发动社区党员、居民代表、楼门长、志愿者、红袖标、文体团队、社会组织等7类力量认岗定责，打造理论宣传、便民服务、文明守望、垃圾分类、文明养犬、文艺志愿、疫情防控等功能型志愿服务队，实现“社区事务怎么办，居民领袖带头干”。
共治为重，四大行动营造良好氛围。通过开展“全民订约、全城亮约、全体履约、全域晒约”四大行动，调动居民、物业、辖区单位等多方主体参与社区治理的积极性，着力打破“干部干群众看”的困境。截至目前，28个志愿服务岗位已累计认领2618人次。其中，丽园社区党委发动30名离退休干部、老党员组成“老党员先锋队”，通过认领“秩序维护岗”，发挥人熟地熟优势，确保社区疫情防控秩序井然；枣园社区发动居民组建“执行力团队”，累计参与核酸采样服务600余人次。社区党员群众以实际行动履约、晒约，传递强大正能量，形成共治精治良好氛围。
