北京市石景山区古城街道坚持党建引领基层治理，围绕基层党建重点任务，夯实工作基础、完善组织体系、解决民生难题，促进基层治理提质增效，切实提升群众的获得感、幸福感、安全感。
加强政治引领，抓好队伍建设“强”基础。健全工作机制，实行工委会议题清单制管理，建立分管领导定期向工委会报告抓党建工作情况机制，制定街道全面从严治党主体责任清单43项，推动全面从严治党向纵深发展。强化理论学习，用基层书记论坛、党务知识课堂、党支部云课堂等平台，打造古城“大讲堂”特色品牌，通过集中培训与个人自学、专家讲解与交流研讨相结合等方式，不断提升街道全体干部的理论素养和业务能力。及时选拔使用，注重在一线识别选拔干部，今年以来调整街道机关干部职务职级16人；启动社区工作者综合性评价工作，通过“四评两调整”方式精准识别干部，5名在防疫一线敢于担当、工作突出的社区工作者得到提拔。
加强组织建设，完善组织体系“聚”合力。健全组织体系，依托街道、社区党建协调委员会，形成以街道党工委为核心、社区党组织为基础、其他基层党组织为结点的网格化体系。规范组织运行，街道机关党委双月开展“牢记党员身份、过好政治生日”主题党日活动，开展以召开一次座谈会，颁发一次“光荣在党50年”纪念章等为主要内容的“五个一”系列活动，引导党员牢记政治身份、增强党员意识。扩大组织覆盖，实施“两新”党建强基工程，新建和筹建“两新”党支部9个，建立京西商务中心综合服务站，有效提升“两新”组织“两个覆盖”。
加强党建引领，优化基层治理“破”难题。筑牢疫情防控防线，健全在区级总指统筹下，街道分指协调调度、封（管）控区前指具体负责的工作体系，建立封（管）控区“一轴四期”工作机制，在疫情防控一线成立24个“战疫先锋党支部”，用心做好中高风险区服务保障，累计提供快递外卖转送、买药就医等1100余次。完善接诉即办工作机制，制定修订完善““接诉即办”实施方案、物业考核办法、“接诉即办”工作考核办法、接诉即办办件流程图等“1＋3”制度体系，配强街道专班工作力量，建立社区接诉即办工作站，针对防汛、漏雨、垃圾清理等问题开展主动治理，实现接件量有效下降。实施“民情工作法”，完善社区专员工作职责，通过记录“民情日志”、绘制“五彩民情图”、组建“网格工作队”、建立”综合微信群”等举措，延伸议事到网格楼门，推动议事协商经常化、精细化，着力构建共建共治共享的社区治理格局。
