临沭农商银行牢固树立“党建+”理念，从融合、结合、整合三个维度，推动党建工作融入中心大局，让“党建+”加出特色、加出实效、加出生命力。
深度“融合”促落实
该行将党建与靠实责任相融合、与考核评价相融合、与促进工作相融合，创新实施“过程积分 双轨考评”绩效考核模式，进一步完善督促检查、述职评议考核、追责问责机制，设立争先进位排行榜，以考核评价新模式激发干部干事创业新动能，提升机关干部队伍业务能力和服务水平。同时强化绩效考核结果作用，将考核结果与年度考核等次、年度绩效考核、政治激励相挂钩，激发机关干部干事创业活力，机关党建主体责任进一步夯实，工作效率进一步提升。
紧密“结合”增动能
该行坚持将机关党建与单位部门重点工作相结合、与行业特色相结合、与中心大局相结合，创新开展机关党建品牌创建提升活动，牢固树立创新思维，坚持以发展的眼光破解难题，通过广泛调研和内部研讨，汲取现金经验为深化体制机制改革、完善编制管理提供动力和方向。挖掘组织活动效能，与合规、纪检、审计审查等工作结合，通过提升党性修养、谈心谈话等活动，增强党员群众工作热情，提高效能。
有效“整合”聚合力
发挥党建引领作用，坚持党的建设领导核心，整合党员、青年团员、青年骨干的力量，建立帮扶、营销小组，共同开展营销活动。党建工作与业务整合，通过党建共建活动，将党的建设与业务活动整合起来，形成党员、群众交织活动，党建与业务交叉融合，形成发展合力，同频共振发展。
