今天是2025年06月09日,欢迎您访问中国社区发展网!

中国社区发展网

山东济宁:持续完善职称评审服务体系 厚植营商环境“软实力”

为深入落实访企助力专项行动,帮助企业纾困解难、实现健康发展,近日,金乡县人社局职称评审“直通车”走进县域10余家企业,上门为专业技术人员开展职企业职称评审政策解读专项培训,150多名专业技术人员参加了培训。

近年来,金乡县人社局坚持惠企政策,日常深入企业开展调研,结合联系服务企业的实际,有针对性的了解企业发展过程中存在的实际困难。在职称评审工作中,坚持将职称评定向企业延伸、向产业融合、向人才对接。评审当天,金乡县人社局工作人员通过“点对点”服务企业,为企业开辟职称评审“绿色通道”,让企业足不出户,开展评审。同时,精简申报材料,全面实行职称申报材料目录清单制度,减少证明事项,减轻企业专业技术人才负担。坚持通过持续改进和优化职称申报服务方式,进一步优化营商环境。

下一步,金乡县人社局将持续开展职称政策宣讲进企业活动,继续加大专业技术人才政策与职称申报的宣传推广力度,让职称评审信息化、便捷化、规范化的具体要求落到实处,充分激发和释放各类人才创新活力。

上一篇:“极”刻出发 入企探岗——无极县以新思路新举措全力做好就业服务工作
下一篇:西南大学“肺音轻听”项目组调研呼吸科临床 聚焦传统肺音检测痛点与AI技术应用