甘肃酒泉玉门市兰新社区党总支深入贯彻落实习近平总书记关于新业态新就业群体党建工作的重要指示精神，聚焦快递、外卖等行业从业人员需求，积极探索“党建带群建、服务促融入、共治增效能”的工作路径，从组织覆盖、阵地建设、精准服务、治理参与等方面协同发力，着力建设有温度、有活力的新就业群体友好型社区。
一、强化组织引领，筑牢思想根基
社区党总支创新实施“三带”工作法：以思想带动凝聚共识，开展主题党日、红色讲堂等活动20余场；以机制带动整合资源，定期召开联席会议破解治理难题；以行动带动凝聚合力，引导党员亮身份、作表率。针对党员流动性强特点，采取“线上推学+线下送学”方式，依托“甘肃党建”平台为9名流动党员建档立卡，实现党员教育管理全覆盖。
二、完善服务阵地，构建暖心网络
坚持“阵地跟着需求走”，打造“红色驿站·兰客驿站”作为核心服务阵地，集成党建宣传、文化传播、科普教育、爱心托管等功能，配备图书1500余册、充电设备10套，累计服务120余人次。在人员集中区域设立1处“暖心驿站”，提供饮水、充电、休憩等基础服务。依托“兰荪乐园”“科创空间”等场所开设爱心托管班，开展寒暑假实践活动10场，服务儿童150人次，有效缓解新就业群体子女看护难题。
三、聚焦实际需求，提升服务实效
围绕新就业群体多元诉求，构建“基础保障+特色服务+权益维护”的全周期服务体系。联合群团组织开展“送技能、送服务、送关爱”系列活动，组织健康义诊、法律讲座等10余场，覆盖70余人次。在重要节点开展慰问，惠及从业人员10余名。联合开展无人机、电气焊等职业技能培训，提升就业能力。畅通社情民意渠道，累计解决停车难等诉求5件，通过部门联动提供法律咨询、劳动争议调解等服务，切实维护群体权益。
四、引导参与治理，增强社区认同
积极推动新就业群体从“服务对象”转变为“治理力量”。招募5名从业人员组建志愿服务队，参与环境整治、隐患排查等工作，累计开展服务6场次，上报安全隐患10处，协助解决群众难题15件。建立“双向服务”积分激励机制，60余人次参与积分兑换。邀请新就业群体代表参与社区议事，收集建议7条，其中“规划电动车停车位”等5条建议已落实，有效增强群体归属感和主人翁意识。
下一步，兰新社区党总支将持续优化服务供给，拓展参与渠道，以务实举措温暖“新”群体、用好“新”力量、激发“新”活力，推动新就业群体在社区扎根成长，共建共享幸福家园。（撰写人：茹月、姜唤）
