群雁高飞头雁领，船载万斤靠舵人。8月26日，杭州市上城区举办社区党组织书记大比武活动。通过治社风采晾晒、政策民情通关、实干争先比拼三个环节，全区14个街道精选的24名社区党组织书记组成6支战队，用“融合争先、实干为民”八个字展现了社区党组织书记的头雁担当。
治社风采晾晒环节，考验的是社区书记同题共答、推陈出新的能力水平。如何以党建红绘就美好生活新画卷？把红色资源转化为服务优势，用党建引领这个法宝走出一条山水“蝶变”共富之路。如何激活基层治理毛细血管？首推网格40条职责清单，建成“大树下的议事厅”，做优“小脑+手脚”基层治理体系；通过为民之梯、邻里之情、幸福之坊三件“关键小事”，找到了清波、凯旋、采荷三个街道共同的蝶变之道。如何让基层治理更精准、更敏锐？在“一块屏”中呈现的整体智治方案、全市首创并推广的“一表通”应用场景让基层治理更智能。而“一统三化九场景”全面落地彭埠街道杨柳郡社区，望江街道始板桥社区“上城之上、空中坊巷”未来可期，活力枢纽新地标和杭港合作新高地正携手共绘发展蓝图。
如果说同题共答考验的是社区书记的创新力，民情通关和实干比拼考验的则是社区书记的基本功和破难力。
作为社区书记，一老一小的服务需求如何有效解决？居民骨干的作用如何有效发挥？融合型社区的治理难题如何有效破解？如何来抓人促事？如何推进多元主体共建共治共享？如何常态抓好疫情防控工作？针对这些与社区书记日常工作息息相关的问题，书记们沉着应对、条分缕析、侃侃而谈，临场发挥可圈可点，“金点子”频出。
通过三轮比拼，最终角逐产生了一、二、三名和最佳互学互鉴奖、最佳风采展示奖、最佳团队协作奖。活动现场，还开展了“导师帮带”仪式，4名优秀社区书记作为导师，分别帮带1名两年内新任职的社区党组织书记、1名社区两委班子成员和1名普通社工，并通过工作行囊包、民情日记本、调解案例书等“工作法宝”寄语徒弟扎根基层、实干为民。
“建立导师帮带制，主要是为了发挥优秀社区党组织书记传帮带作用，精准指导，靶向帮带，在全区培养一支过得硬、敢担当、会服务、善治理的‘红色雁阵’。”上城区委组织部相关负责人介绍说，在“一对多”结对帮带的基础上，还将通过“领雁学苑”实训指导、“导师沙龙”难题会诊、“师徒组团”晾晒比武、“跟踪问效”管理考核等机制，常态化推进“导师帮带制”，更好推动社区党组织争星晋位、全域建强。
