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上海市社区治理骨干人才示范培训班顺利开班

强能力、补短板,2022年市民政局新时代上海市社区治理骨干人才示范培训班顺利开班

为深入贯彻落实第十二次党代会和市深化推进基层治理体系和治理能力现代化建设会议精神,践行人民城市理念,实现高效能治理,加强基层队伍建设,着力提升治理能力,市民政局于近日组织开展了新时代上海市社区治理骨干人才示范培训班,包括街镇自治部门负责人、居委会主任、社区工作者、村委会主任培训班4个班次,培训通过线上直播形式开展,为期3天,总计192名学员参训,从9月初持续到10月中旬。

市民政局副局长曾群出席街镇自治部门负责人培训班开班式并作了动员讲话。他指出,今年3月上海新一轮疫情暴发以来,各个街镇带领全市6200多个居村委会在防控战役的第一线,直接面对2500万市民群众的防控、保供、服务等各项任务,承受了极限挑战,付出了极其艰苦的努力,经受了极为严峻的考验,托住了上海疫情防控的底盘。此次培训班将重点围绕本轮疫情防控中基层治理的经验做法和反映出的薄弱环节、能力短板,聚焦今后一段时期社区治理的重点任务展开。

他强调,要深刻领会市第十二次党代会精神和市深化推进基层治理体系和治理能力现代化建设会议精神,持续践行人民城市理念,把握社区治理目标任务。要重点做好五方面工作,夯实精细治理的基础、完善居村服务群众功能、强化居民主体地位、建强社区工作者队伍、推进“社区云”智慧赋能,提升服务群众水平。要着力提高五方面能力,即组织动员能力、提供服务能力、协商议事能力、整合资源能力、应急管理能力,强化平急转换机制,推动社区治理水平再上新台阶。

本次培训班在课程内容、教学设计和学员管理上都做了精心的准备和细致的安排。在课程设置上贴近实务需求,培训班力求紧紧围绕基层当前最关注、最关心的主题展开。既有关于基层治理体系现代化、党建引领社区治理的系统授课,也有许多基层经验丰富的实务老师的典型案例分享;既有市级层面推进的“社区云”、参与式社区规划等重点任务,也有基层生动的活力楼组建设、社区基金会运作的实践经验;既有常态化防疫状态下如何加强社区治理的平急转换,也有平时如何做好志愿者组织动员、服务群众等基础工作。

在学习形式上强调学员自我管理,力求把线下精品示范班的小班化教学模式搬到线上。组建了班级群、小组群,搭建学员互动交流的平台,培训期间由各小组开展课堂主持和提问交流,推动将案例方法带回到实际工作中,把社区治理同仁情谊延续到课堂后。各小组通过微信群、腾讯会议等形式围绕社区治理典型案例、如何增强服务群众能力、工作中遇到的问题困惑等主题开展了热烈的分组讨论。

学员们纷纷表示,培训班为大家提供了难得的系统学习、深入研讨的机会,培训主题贴近实务、老师授课质量很高,通过案例教学、分组讨论,拓宽了视野、增长了知识,对于帮助学员提升能力水平、破解社区治理难题很有启发意义。学员们将带着新面貌回到社区,打起十二分精神,以党建为引领,以创新为抓手,走出办公室、深入群众中,及时了解和回应居民的急难愁盼问题,在基层治理的最末端、服务群众的最前端,持续提升群众满意度和幸福感。

 

 

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