今年以来，景宁县探索党建引领基层社会治理新模式，着重发挥社会组织行业特点和自身优势开展社会组织融社行动，通过以社服社、以社管社、以社育社，推动社会治理重心向基层下移，打造共建共治共享的社会治理格局。
“以社服社”双向服务激发组织活力。通过推行社会组织“1+N”固定服务+轮值服务机制，依托公益创投、文化物流、结对共建等载体，各社区细化社会服务的资源清单、需求清单、项目清单等，打造了社会组织支持平台，以供需匹配、自主选择、组织选派等方式，为社会组织有序运转提供全方位服务。今年以来，全县已有27个社会组织入驻8个社区，开展“爱伴六一·点滴相随”“关爱从“头’开始”等主题活动120余场。
“以社管社”双向管理建强组织堡垒。聚焦家庭纠纷、邻里纠纷、物业纠纷等难点问题，开展“共叙鑫情”“平安鑫社”等行动，引导社会组织积极参与社区协商、社区治理、社区管理。建立社区党组织与进驻社会组织党建联系制度、社会组织工作评估评议制度等，对社会组织服务事项、秩序规范、服务成效等方面规范化监督。目前，已联合开展家园建设、创业指导、文化生活等方面活动20余次，获得社区居民一致好评。
“以社育社”双向培育增强组织效能。抓好“传帮带”，开展社会组织“牵手成长计划”和社区工作者“蓄水池”建设，将工作主动、耐心热情、年富力强的社区居民、返乡就业人员等培养发展为志愿者，大力孵化培育社会组织领军人才、社区工作者后备力量和培养对象等，有效整合优势资源，实现社会组织良性发展和社区治理创新提升的双赢。今年以来，共储备社区工作者后备力量和培养对象29名，孵化社会组织3个。
