近年来，云和县聚焦社区人才培养后劲不足、服务质量不高、慈善力量凝聚不足等问题，创新构建以社区为龙头、社会组织为载体、社会工作者为支撑、社区志愿者为辅助、社会慈善资源为补充的“五社联动”社区治理新机制，探索形成了具有云和特色的基层社区治理模式。
一是夯实人才支撑，增强“五社联动”新活力。完善出台《云和县加强社会工作专业人才队伍建设实施办法》，实施专职社区工作者职业体系改革，落实“三岗十八级”薪酬体系，并对取得社工职业资格证书的专职社区工作者给予一次性奖励和每月人才补贴，让社工做事有活力、成事有能力、干事有动力。同时，制定《云和县社工实操手册》，通过“轮岗学习+实务培训+岗位实训+专题研习+以案代训”等多种方式，提升专职社区工作者能力。
二是强化服务提质，打造“五社联动”共同体。依托社区“长者益智幸福坊+社会工作站+儿童之家”等平台，联动教育、养老、帮扶等行业社会组织，与社区留守老人、困境儿童、特困户进行“一对一、一对多”结对帮扶，提供物质救助、心理疏导、亲情陪伴等暖心服务。同时，聚焦社区“为老服务+儿童关爱”主题，引导全县注册备案社会组织开展公益创投活动，并引入第三方专业社会组织对项目全程跟踪指导。目前，全县累计开展关爱帮扶和救助帮困项目37个，服务人次达2万余人次。
三是链接慈善资源，聚合“五社联动”驱动力。拓宽社会组织帮扶渠道，创新实施“百善行动·孝计划”共富家园项目、“百善行动·素养计划”项目，着力解决民生难题。同时，引进宁波市善园公益基金会、浙江省微笑明天慈善基金会、浙江省爱心事业基金会、浙江绿色共享教育基金会等优秀公益组织，来云和传、帮、带，支持云和慈善组织培育、人才培育、队伍建设、志愿服务管理、志愿激励机制等建设，增强服务能力。目前，已引进“共富同行”“互联网募捐”“山海协作”等帮扶资金近200万元。
