无偿帮助村民提升龟鳖养殖技术，带动村民增收致富；设立“线上法律诊室”，调解村民纠纷；积极推行《家庭道德档案》，激发村民参与新时代文明实践活动的内生动力……
南丰县自2021年底开展特聘村主任试点工作以来，已聘请特聘村主任172名，实现全县行政村全覆盖，引进人才回归项目30个、总投资2.1亿元，带动和转移农村剩余劳动力2432人次，为村级集体经济增收500余万元。
特聘村主任让乡村产业发展有了硬核智囊团，推动村居各项事业蓬勃发展。
美了村庄也美了生活
日前，南丰县洽湾镇洽湾村的油菜花盛开，黄绿色花海如梦如幻，游客纷至沓来。
往日房屋破旧、空心化严重的小乡村，今朝有了新气象。洽湾村缘何发生如此改变？这得益于特聘村主任黄平进的牵线搭桥。他充分发挥自身绘画写生方面的优势，每月组织上百名画家到洽湾村写生，并将画家创作的部分作品在画展上展示，供游客和村民欣赏。
机制顺，则人才聚。南丰县委组织部注重顶层设计，牵头成立了特聘村主任选聘工作组，坚持事业为上、以事择人、人岗相适的原则，健全完善乡土人才引进、培养、使用、评价、激励等机制，双向对接、择优选择，鼓励引导人才向农村基层一线流动。将乡土人才资源作为农村经济发展的切入点和突破口，以机制创新推动人才振兴，持续优化乡土人才资源配置。
富了集体也富了村民
农业农村大有可为。该县市山镇前山村特聘村主任封明应对农村建设和农业发展信心十足。成为前山村特聘村主任后，封明应投资建设市山镇现代农业产业综合体，该综合体包括农事服务中心、酱菜加工厂、1100亩高标准农田、蔬菜大棚四大板块，既为村民提供了就业岗位，又增加了村集体收入。
人才兴，则乡村兴。特聘村主任积极发挥自己的资金、人脉、信息等优势，盘活存量资产、招引项目入驻，带动村民增收致富，助力任职村加快发展；立足当地资源禀赋，建立系统、灵活、开放的各类平台，不断增强乡土人才的致富本领。乡镇确定1名班子成员“一对一”作为服务专员对接特聘村主任，支持特聘村主任开展工作调研、项目招引等工作，主动深入了解乡土人才的思想动态和实际困难，帮助他们消除后顾之忧。建立健全人才激励机制，落实各项扶持政策，着力从经费支持、政策优惠等方面出实招，创造有为有位的工作环境。
城市里善经营的企业家，成了乡下“农创客”；懂技术的管理者，成了田间地头的“田秀才”，他们在农村这片广阔天地里创业创新，激发出新的热情。（廖雅君）
