内蒙古自治区鄂托克前旗以网格化治理为切入点，探索创新“暖城”幸福里，通过织密服务网络、整合资源力量、精准对接需求，打造共建共治共享的基层治理新格局。
在职党员干部进社区。
一、强化党建引领，织密“铁三角”组织体系
依托党员“双报到双融入”机制，组织在职党员干部下沉社区，认领“微心愿”1010个，开展志愿服务活动49场次。深化党建引领微网格治理工作，实现“铁三角”组织架构全覆盖，全旗划分基础网格489个，建立网格党小组292个，配备专职网格员487名，楼栋（联户）长1449名，形成“网格党小组牵头、网格员落实、楼栋长配合”的协同治理格局，将党的组织优势转化为治理效能，构建“需求收集—资源整合—服务落地”闭环管理，实现“小事不出网格、大事不出社区”。
党员干部开展志愿服务活动。
二、深化多元共治，激活“铁三角”协同动能
通过整合辖区企业单位、社会组织、志愿者及新兴领域等多元力量，创新建立“联合党委”会议机制，推动17个社区累计召开联席会议20次，协调解决民生事项104件；同时依托26家专业社工机构、60余家社区社会组织和135支志愿服务队，创新实施“专业社工+志愿服务”模式，年均开展健康义诊、文化惠民等志愿服务活动490场次，动员1.2万名注册志愿者累计参与服务4700人次，惠及居民3.36万余人，并配套推行“志愿积分兑换”制度实现累计兑换55600分，有效激发群众自治活力，构建起资源整合、服务联动、效能提升的基层治理新格局。
老年人“暖心餐厅”提供助餐服务。
三、聚焦民生提质，彰显“铁三角”惠民实效
创新运用“网格+数字化”平台，线上高效收集并办结居民诉求230件，平均处理时长缩短至24小时内；扎实推进民生工程建设，打造运营16个老年人“暖心餐厅”，2025年累计提供助餐服务2万人次，连续三年开设寒暑假期托管班30期，惠及“一老一小”群体1200余人；全面开展适老化改造，排查消除安全隐患530处。
提供居家上门服务。
鄂托克前旗通过深化“暖城末梢”治理模式实践，构建起“党建引领、网格支撑、服务下沉”的基层治理新路径，切实提升了基层治理的温度与活力。（供稿单位：内蒙古自治区鄂尔多斯市鄂托克前旗社会工作部 通讯员 巴音吉德）
