在金融行业数字化转型浪潮中，为锻造专业人才梯队、赋能信贷业务突破，江西余干农商银行第二期全岗位技能提升培训在余干县现代职业学校圆满举办。此次培训以“能力迭代升级、业务深度赋能、发展协同共进”为核心，通过多维课程体系、实战研讨与分组专题讨论，为员工注入成长动能，筑牢银行高质量发展基石。
开班仪式在现代职业学校庄重举行，余干农商银行党委书记、董事长吴剑出席，为培训锚定价值航向。他指出，金融竞争本质是“能力长跑”，业务技能迭代是银行适配市场、拥抱变革的核心引擎。首期培训见证员工成长与业务共振的正向循环，第二期培训更要成为深化专业认知的“思想场”、突破能力边界的“训练营”。
会议寄语学员三向奔赴：一是永葆“求知若渴”的热忱，让培训成为技能破壁的新窗口；二是践行“学用相长”的逻辑，将理论工具精准嵌入工作场景，转化为服务地方经济的“金融锐器”；三是做好“知识火种”的传播者，以“一人所学、全行共享”，涵养比学赶超的成长生态。
培训紧扣“岗位适配、业务赋能”，构建全员“专业技能提级+业务素养进阶+实战场景打磨”三维课程矩阵，覆盖信贷投放、信用风险把控、不良贷款清收、“四定五进”实务等核心领域。
课程聚焦银行网点竞争力提升，从客户洞察到营销切入，拆解获客营销触点，通过“案例模拟舱”，按大类精准匹配客户需求，高效实现营销转化，构建“获客-经营-深耕”全链路能力。职业能力塑造课程，深析职业发展逻辑，结合金融行业特性，带大家掌握压力管理、高效沟通技巧，筑牢“心理铠甲”，支撑职场可持续成长。定向匹配式专题培训中，直击信贷业务痛点，解析“定向匹配”策略，以“场景案例课堂”形式，传授客户画像建模、精准触达方法，驱动业务实效突围。国学与红色文化党建课程双轨并行，萃取国学智慧，从传统文化里挖管理哲学、服务心法，带大家领悟组织文化，凝聚团队合力，升级服务价值。
培训中，同步开展信贷业务专题研讨，划分四组围绕核心课题深研：一组聚焦“信贷投放：如何高效精准投放”，剖析区域经济特点、客群需求，梳理适配产品与营销路径；二组攻坚“信用风险：如何有效把控”，从贷前调查、贷中监测到贷后管理，提炼风险识别与防控要点；三组主攻“不良贷款：如何高效清收”，结合本地案例，探讨法律手段、协商机制等多元清收策略；四组推进“四定五进：工作如何落地见效”，明确目标客群、行动路径，设计实操打法。学员们“业务难点共攻、创新路径探索、阶段经验共享”，把研讨转化为解题思路，为信贷业务突破聚智蓄力，实现“学思用”闭环。
为期三日的培训，以“结业考核+成长复盘”收尾。通过笔试检验知识沉淀，以小组分享呈现实践体悟，既是培训成果的“验收场”，更是业务经验的“补给站”。学员反馈，培训不仅填补专业盲区，更拓宽业务视野，将知识化作“利刃”，在信贷拓展、客户服务中躬身实干，诠释农商担当。此次培训是余干农商银行“人才强基战略”的生动注脚，通过“学-思-践-悟”的成长闭环，为员工赋能、为业务续航。
未来，余干农商银行将持续迭代培训体系，以专业能力适配市场浪潮，用实干笃行书写高质量发展答卷，让金融服务更具专业深度、温度，为地方经济注入澎湃“农商动能”。
