思想政治工作是凝聚队伍、整合资源、推动企业综合治理高质量发展的重要法宝。厂区安保综合治理是维护企业生产经营秩序、保障职工人身财产安全、夯实企业稳定发展根基的基础性工作，涵盖安全防控、治安管理、隐患治理、便民服务、队伍建设等多个领域。安保服务党支部始终坚持以思政凝聚人心、以思想引领发展，将思政工作深度融入安保综合治理全链条，打通思想赋能、队伍赋能、治理赋能的实践路径，着力构建全员参与、全程管控、全面覆盖的厂区综合治理新格局，为企业稳健发展保驾护航。
思政聚心，锻造高素质综治安保队伍。队伍是综合治理的核心力量，思想过硬才能作风过硬、履职过硬。面对厂区安保执勤点位分散、轮班值守常态化、治理任务繁杂的工作特点，支部始终把队伍思政建设摆在首位，聚焦队伍思想动态、职业心态、履职能力开展常态化思政培育。针对一线安保人员长期重复值守、工作枯燥、易产生懈怠疲惫情绪等问题，通过常态化谈心谈话、岗位思政疏导、先进典型引领、团队凝心活动等方式，及时化解队伍负面情绪，端正职业认知，提振干事精气神。
支部坚持以榜样力量引领队伍成长，挖掘岗位实干标兵、服务先进、治理能手，宣传立足岗位、默默奉献、暖心服务、攻坚履职的典型事迹，以身边人、身边事开展沉浸式思政教育，引导全体人员对标先进、主动作为。同时常态化开展职业素养、责任担当、应急处置、综合治理等专题培训，将思政理念与业务技能深度融合，既锤炼攻坚克难的履职本领，又涵养爱岗敬业、甘于奉献的职业情怀，打造一支思想纯、作风实、能力强、敢担当的综治安保队伍。
思政赋能，构建精细化综合治理体系。企业厂区人员流动频繁、区域范围广阔、管控环节众多，传统粗放式管理难以适配现代化厂区治理需求。支部立足思政工作统筹协调、凝心聚力的优势，推动综合治理从被动处置向主动防控、从单点管控向系统治理、从粗放管理向精细服务转型。建立全方位隐患排查治理机制，结合厂区生产作息特点，划分重点防控区域、重点管控时段，细化门岗管控、厂区巡逻、物资监管、夜间安防等治理标准，实现厂区治安防控无死角、隐患排查无盲区。
坚持治理与服务双向融合，将思政人文关怀贯穿综合治理全过程。在厂区违章劝导、违规行为整改、隐患问题处置等工作中，摒弃简单处罚、刚性管控的单一模式，坚持教育优先、劝导为主、规范为辅，通过耐心宣讲安全规范、讲解管理制度、普及防控知识，引导职工、外来人员自觉遵守厂区管理规定，在严格治理中彰显服务温度。同时持续畅通线上线下意见反馈渠道，常态化收集职工群众对厂区治安、停车管理、通行秩序、安全设施等方面的意见建议，定期梳理共性问题、集中优化治理举措，形成“思想引领、精准治理、服务暖心、常态长效”的工作闭环。
思政聚力，筑牢全域安全稳定防线。安全稳定是企业发展的底线，也是综合治理工作的核心目标。支部以思政思想引领强化全员安全共识，推动安全治理理念深入人心、落地生根。通过常态化开展安全思政警示教育，梳理厂区安保、安全生产、治安防控典型案例，组织全员复盘反思，深刻认识松懈履职、管控缺位带来的安全风险，引导全体人员时刻保持警醒心态，筑牢安全思想防线。
聚焦厂区安全治理重点，持续优化安保防控举措，升级人防、物防、技防协同防控体系。优化日常巡逻机制，精准覆盖厂区主干道、生产区域、办公区域、边角盲区等关键点位，重点强化夜间、节假日、交接班等薄弱时段防控力度；配齐配全应急警示、照明设备、消防器材、急救物资，完善应急处置预案，常态化开展应急演练，提升突发状况处置能力。同时面向全体职工开展常态化安全科普培训，覆盖消防操作、防汛避险、应急自救、治安防范等内容，全方位提升全员安全防范意识和应急处置能力，构建全员共治、全域防控、全程保障的安全治理格局。
下一步，支部将持续深化思政引领作用，不断创新思政工作载体、丰富治理实践举措，持续优化厂区综合治理体系，夯实安全防控根基、提升便民服务质效、锤炼过硬队伍作风，以思政赋能推动厂区安保综合治理工作持续提质升级，为企业高质量发展筑牢平安屏障。（朱遵义）
