北京市密云区高度重视农村基层党建工作，将抓基层、打基础作为推动乡村振兴的重要抓手，通过“三个突出”，为全面推进乡村振兴夯实组织基础。
突出班子建设，夯实队伍基础。严格落实市委、区委要求，加强组织领导、强化培训指导、注重协调联动、从严审核把关、严肃选风选纪，推动全区327个村党组织、村委会圆满完成换届选举，换届工作依法合规、平稳有序。“一肩挑”、交叉兼职等各项任务指标圆满实现，特别是通过换届实现了35岁以下年轻干部配备全覆盖，村“两委”干部平均年龄比换届前下降了2.2岁，具有大专及以上学历的村“两委”干部占比较上届提高3.94个百分点，实现年龄学历“一降一升”，为乡村振兴和“十四五”规划实现提供了坚实的队伍保障。
突出素质提升，夯实能力基础。及时组织1875名新一届村“两委”干部开展集中轮训，邀请专家学者、部门领导等讲授习近平新时代中国特色社会主义思想、党史、“12345”接诉即办、农村产业发展和农村经济管理、党风廉政等内容，深入开展交流研讨，进一步提高村“两委”干部政治意识、规矩意识和推动乡村振兴的履职能力。组织村“两委”干部到怀柔、门头沟、房山、平谷等区的先进村进行实地考察学习，找差距、补短板，有针对性地学习农村环境治理、民俗产业发展、基层组织建设、发展壮大村集体经济等典型经验，切实提升培训实效。
突出排忧解难，夯实群众基础。结合“我为群众办实事”活动，在全区范围内组织开展“履职践承诺、开门办实事”排忧解难群众大走访活动。327名村党组织书记带领“两委”干部，深入到1.6万户农户家中，问需求、问困难，共收集群众诉求8700余件，现场解决7900余件。对需要上级协调解决的问题，依托“吹哨报到”机制，召开乡镇、村两级党建协调委员会253场次，推动重难点问题解决。对于群众提出的共性问题，区、镇两级加强分析研判，出台长效机制28个，农村给排水、人居环境整治、基础设施建设等一批群众“痛点”问题得到解决，赢得了群众一致认可。
