北京市房山区牢固树立“组织兴则乡村兴、组织强则乡村强”的理念，持续推动党的政治优势、组织优势转化为推动乡村振兴战略实施的发展优势，着力以更高的标准、更严的要求、更实的举措，把乡村振兴实践不断引向深入。
以党建引领为核心，把握乡村振兴“大方向”。坚持把党建引领作为推动乡村振兴的重要保障，启动实施以“双联双促”为主题的新一轮“连心共建”工程，通过100余家区直机关企事业单位与软弱涣散村、集体经济薄弱村、人居环境整治重点提升村等结对共建，实现组织共建、难题共解、发展共谋、民生共促、人才共育，构建党建引领下的共建共治共享乡村治理新格局。深入推广“广阳经验”“王家磨做法”，力争年内完成100个党建引领“广阳式”基层治理示范点和5338个美丽庭院示范户创建，加快党建引领乡村振兴建设步伐。结合“我为群众办实事”实践活动，持续深化“上一线、做贡献”实践活动和“访民情、解民忧、暖民心”联系服务群众机制，引导党员干部在为民办实事中开启乡村振兴新局面，目前，全区各村党员干部已为群众办实事近1400余项。
以组织振兴为根基，夯实乡村振兴“动力源”。制定印发《房山区推动乡村振兴战略组织振兴工作方案》《房山区推动乡村振兴战略组织振兴工作专班重点任务台账》等文件，全力推进组织振兴重点工作任务落实落地。深化“红色使命领航工程”，加快“三乡联动”发展，大力推进霞云岭乡堂上村红色美丽村庄试点建设，着力培树一批抓党建促乡村振兴的典型经验。持续整顿软弱涣散基层党组织，大力实施集体经济薄弱村消除行动，因地制宜、分类施策，推动实现转化提升。全面抓实基层党支部标准化、规范化建设，积极开展优秀党支部工作法评选推广工作，聚焦思想引领、队伍建设、服务中心、引领治理、服务群众、后进转化等6种类型，以加强基层党组织建设筑牢乡村振兴根基。
以人才队伍为关键，建强乡村振兴“主心骨”。围绕村“两委”换届、壮大村集体经济等，实施“能人回村行动计划”，通过考录一批、选聘一批、培育一批等“三个一批”选拔方式，全力推动“能人回村”“乡贤回村”，为乡村振兴注入人才活水。创新开展基层党组织“名书记工程”，建立名书记“月讲坛”、观摩培训、顶岗轮训等工作机制，着力培养一批“四能四有”型党支部书记（抓党建能创新、有思路，抓服务能奉献、有感情，抓队伍能担当、有办法，抓廉洁能自律、有口碑），目前，各街乡已上报推荐人选20名。制定村干部监督管理意见，构建村干部“选育管用”全链条管理监督体系，着力以强有力的村干部队伍为乡村振兴赋能。
